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Notre expertise au service de votre leadership

Isabelle Joguet
Isabelle Joguet, Fondatrice

PARCOURS

Isabelle est coach en développement du leadership et en redéploiement professionnel, passionnée par les relations et la compréhension des comportements humains. Timide et hypersensible, elle développe dès l’enfance un sens aigu de l’observation et de fortes capacités d’adaptation et d’écoute.
Ayant travaillé dans des environnements diversifiés : grands groupes, hôtellerie, production audiovisuelle, conseil, elle s’intéresse à la place de la communication dans les organisations. Convaincue de l’impact de la relation à soi sur la qualité des relations interpersonnelles, elle devient coach en 2015 pour accompagner les projets de transformation et crée Le Coaching Lab en 2018.
A l’aise dans la complexité, Isabelle est inspirée par la psychologie analytique de C.G. Jung, le Voyage du héros de J. Campbell, l’Appreciative Inquiry de D. Cooperrider et la théorie U d’Otto Scharmer. Pragmatique et créative, elle aime les relations authentiques, la diversité, le jazz, la nature.

Formations
ISG Cycle multinational 1989, Ecole du Louvre, Ecole des Gobelins, Coach certifiée International Mozaik 2015, Executive Coach RNCP6 Linkup Coaching 2017, Secouriste santé mentale 2022, DISC 2023.

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Notre histoire

Singularité

En 2018 débutait l’aventure Le Coaching Lab pour accompagner les projets de transformation managériale et de reconversion professionnelle. Les dispositifs sur-mesure dont nous créons les designs pédagogiques offrent un espace de prise de recul et apportent une valeur ajoutée significative à nos clients. Ils les aident à développer un leadership éclairé, aligné sur leurs aspirations profondes. Pour la réussite de nos missions, nous sollicitons des partenaires choisis dans notre écosystème. Grâce à la qualité des expériences vécues avec nos clients, notre Lab évolue. En 2019, nous avons conçu nos premières formations et en 2024, nos ateliers « Le soft skills Lab ».
Notre démarche

vision

La santé mentale et le bien-être au travail sont les meilleurs alliés de la performance durable et de l’engagement, permettant aux individus de développer des relations plus productives avec leur environnement et d’agir avec plus d’impact. A ce titre, il appartient à chacun de gérer au mieux ses réactions émotionnelles, physiques et psychologiques pour contribuer aux enjeux sociétaux majeurs, en approfondissant connaissance de soi et intelligence relationnelle. Mettant l’accent sur ces éléments clés, nos accompagnements privilégient l’expérience pour développer la capacité à changer et les actions menées en conscience.
Notre rôle

mission

Nous développons des programmes de leadership incluant coaching individuel et collectif, formations managériales et codéveloppement, pour accompagner nos clients vers un changement durable et bénéfique, cohérent avec leur mission et la culture de leur organisation. Notre approche créative, centrée sur la recherche de sens est basée sur une solide expérience de l'accompagnement. Elle mobilise les ressources de modèles reconnus : Analyse Transactionnelle, Systémique, Approche narrative, PNL, Dialogue intérieur, Elément Humain.
Elles nous guident

valeurs du coaching lab

bienveillance

Se réjouir de voir pétiller les yeux de nos clients lors d'une prise de conscience et lorsqu’apparaît un nouveau possible

créativité

Proposer une approche engageante, différente, modélisante

responsabilité

Etre challengés et ajuster encore nos propositions

confiance

Observer les changements de posture et voir nos clients s'affirmer

humour

Partager des moments de joie sincères et authentiques et rire ensemble

autonomie

Ecouter les récits (réjouissants) sur l'après du coaching

LE COACHING LAB

Le Coaching Lab aide les équipes et les individus à développer leurs savoir-faire et transformer de manière impactante leurs savoir-être, compétences comportementales et relationnelles.

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