LA SANTÉ MENTALE EST-ELLE UN ÉLÉMENT DU LEADERSHIP ? Relever des défis, être soutenu par sa direction et apprécié de ses équipes, évoluer et faire évoluer ses collaborateurs : la pression constante pour atteindre leurs objectifs, pour être présents et performants peut fragiliser les managers qui demandent aujourd’hui plus de soutien pour exercer leur fonction….